A Ford anunciou nesta segunda-feira (20) a supressão de 7.000 empregos, que equivalem a 10% de sua plantel mundial, como parte de uma reorganização para modernizar sua oferta.
A reorganização incluirá demissões e reatribuições e deve culminar antes do fim de agosto, segundo um porta-voz da empresa americana.
O objetivo é poupar cerca de 600 milhões de dólares por ano, informou o porta-voz à AFP.
O plano, que começou no ano passado, levará a 700 demissões nos Estados Unidos, no México e no Canadá; 500 delas ainda nesta semana, disse a porta-voz da Ford, Marisa Bradley.
A empresa ainda não definiu especificamente o que fará nas outras regiões, disse.
“A Ford está passando por um processo de reorganização que nos ajudará a criar uma força de trabalho mais dinâmica e mais poderosa à medida que nos tornamos mais adequados como empresa”, disse Bradley.
“Entendemos que este é um momento desafiador para a nossa equipe, mas essas medidas são necessárias para a Ford se posicionar para alcançar o sucesso e se preparar para prosperar no futuro”, afirmou.
A Ford tinha 199 funcionários até o final de 2018, um pouco menos que os 202 mil do ano anterior, de acordo com documentos oficiais do grupo.
Em março, a Ford anunciou a eliminação de mais de 5.000 vagas de empregos na Alemanha.
Bradley disse que os números divulgados nesta segunda-feira incluem a equipe de salário fixo da Alemanha atingida pela decisão de março, bem como muitos funcionários do país que cobram por hora de trabalho.
Anteriormente, a Ford também tinha anunciado o fim de sua produção de caminhões pesados no Brasil, a reestruturação de suas operações na Rússia, incluindo o fechamento de duas de suas fábricas no país, e o fim da produção de uma fábrica na França.
Fonte; Exame